目 录

公开时间：2021年11月22日

第一部分 部门概况 ………………………………………………………………  3

一、基本职能及主要工作…………………………………………………………… 3

二、机构设置 ………………………………………………………………………………… 6

第二部分 2020年度部门决算情况说明………………………………………………………  7

一、收入支出决算总体情况说明 ………………………………………………………… 7

二、收入决算情况说明 ……………………………………………………………………… 7

三、支出决算情况说明 ……………………………………………………………………… 8

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明……………………………………………… 9

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明………………………………………… 9

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明………………………………… 12

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明………………………………………… 12

八、政府性基金预算支出决算情况说明………………………………………………… 14

九、 国有资本经营预算支出决算情况说明…………………………………………… 14

十、其他重要事项的情况说明 …………………………………………………………… 14

第三部分 名词解释  ………………………………………………………………………  23

第四部分 附件 ……………………………………………………………………………… 25

第五部分 附表 ……………………………………………………………………………… 32

一、收入支出决算总表 …………………………………………………………………… 32

二、收入决算表 ……………………………………………………………………………… 32

三、支出决算表 ……………………………………………………………………………… 32

四、财政拨款收入支出决算总表 ………………………………………………………… 32

五、财政拨款支出决算明细表 …………………………………………………………… 32

六、一般公共预算财政拨款支出决算表 ……………………………………………… 32

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表 ………………………………………… 32

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 ………………………………………… 32

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表 ………………………………………… 32

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表 ……………………………… 32

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 …………………………………… 32

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表 ……………………… 32

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表 ………………………………  32

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表 ……………………………………… 32

第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。

区人力资源社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和省委、市委、区委的决策部署，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查；拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，组织开展人力资源调查，建立全区统一规范的人力资源市场。承担促进就业工作责任。负责全区受伤职工的工伤认定相关工作。统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。贯彻实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，规范事业单位管理。组织实施国家表彰奖励制度，承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项。会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并贯彻实施。拟订企事业单位人员福利和离退休政策并负责落实。会同有关部门贯彻农民工工作的综合性政策和规划，维护农民工合法权益并承担相关服务保障工作。负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、服务便民化等工作。

（二）2020年重点工作完成情况。

1.“整合+引导”激发创新创业活力。一是整合现有特色产业园区、创业孵化园区、特色商业街区经济发展资源和创业要素，建立各类创业基地。形成“融资+产销+帮扶+党建”综合服务平台，培育返乡农民创业者776人，带动就业9000余人。二是在全省首创推出“移动孵化器”，实现全区创业孵化服务全覆盖。全区4家移动孵化器入孵项目195个，孵化毕业61个；孵化器成立以来，开展主题沙龙300余场，覆盖创业者10000余人（次）。三是开放创业担保贷款“社区+银行”双通道，全区3个银行中心支行、15个银行乡镇网点、64个社区基层服务窗口实现业务联动。创业贷款担保基金累计达1300万元，共发放创业担保贷款3415万元，扶持创业1680人，带动就业4422人。

2.“送岗+培训”聚焦就业主线。一是疫情期间，开展线上各类招聘会223期，累计发布企业2386家次，推送岗位225068个次，浏览量达366406次，达成就业意向23890人次，实现上岗70600人次。组织网络直播招聘会1场，浏览互动9万多人次，投递简历13500余份。举办各类现场招聘会124场，参与企业2883家次，发布岗位136368个次，求职人数1.67万人次，达成意向人数0.501万人。二是着力打造职业技能提升行动，创新推行“以工代训”“企业新型学徒制培养”模式，强化过程监管。全年完成职业技能提升专账资金职业培训1.057万人，完成目标任务的235%，其中线上培训企业员工3452人，居全市首位。落实职业培训补贴768.8万元，完成目标任务的103%。三是分类施策，全面推进退捕渔民转产安置保障，对全区418名退捕渔民全覆盖提供转产就业服务。建立退捕渔民就业需求台账，制定就业服务项目及措施。对退捕渔民实现“应培尽培、应保尽保、应就业全就业”。开展37场专场服务活动和专场招聘会，线下共计294家企业提供8132个就业岗位，线上推送22期网络招聘会，提供6534个就业岗位。除退出劳动力市场115人，其余全部实现转产就业，其中有31名渔民落实公益性岗位安置就业。

3.“引人才+修内功” 助力江阳高质量发展。一是修订完善《江阳区区机关事业单位临时聘用人员管理办法》、《江阳区事业单位工作人员调动管理办法》、《江阳区教育系统人事调动规定》等人事管理制度，进一步为全区对事业人员和临聘人员管理提供制度保障；二是认真做好事业单位招录工作。2020年完成事业单位公招2次，现已办理聘用手续138人；完成事业单位直接考核招聘3次，引进研究生、中级职称和急需紧缺人才31人；完成事业单位考调2次，招录12人。三是引进四川省专家服务团，助力江阳区全面建成小康社会。活动成功对接项目6个，涵盖教育、农业、工业三大领域。专家团共计开展现场指导43次，解决技术难题43个，举办专题讲座3场、召开座谈会7场、提出意见建议91条，受益基层专业技术人员和群众575人次。

二、机构设置

我局下属共5个机构，主要是人社局机关、劳动监察大队、区人事考试中心、劳动人事争议仲裁院、区农民工服务中心，均纳入2020年度部门决算编制范围。

第二部分 2020年度部门决算情况说明

一、 收入支出决算总体情况说明

2020年度收入总计1194.28万元。与2019年1339.65相比，收入总计减少145.37万元，下降10.85%；2020年度支出总计1267.44万元。与2019年1497.14相比，支出总计减少229.7万元，下降15.34%。主要变动原因是主要原因一是贯彻落实过紧日子相关要求，厉行节约、控制支出；二是机构改革，部分职能划转。

（图1：收、支决算总计变动情况图）（锥状图）

二、 收入决算情况说明

2020年本年收入合计1267.44万元，其中：一般公共预算财政拨款年初结转和结余73.16万元，占5.77%；一般公共预算财政拨款收入1194.28万元，占94.23%；无政府性基金预算财政拨款收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入及其他收入。

（图2：收入决算结构图）（饼状图）

三、 支出决算情况说明

2020年本年支出合计1267.44万元，其中：基本支出719.13万元，占56.74%；项目支出548.31万元，占43.26%；无上缴上级支出、经营支出及对附属单位补助支出。

（图3：支出决算结构图）（饼状图）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2020年财政拨款收、支总计1267.44万元。与2019年相比，财政拨款收、支总计各减少229.7万元，下降15.34%。主要变动原因是主要原因一是贯彻落实过紧日子相关要求，厉行节约、控制支出；二是机构改革，部分职能划转。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2020年一般公共预算财政拨款支出1267.44万元，占本年支出合计的100%。与2019年相比，一般公共预算财政拨款减少229.7万元，下降15.34%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2020年一般公共预算财政拨款支出1267.44万元，主要用于以下方面:一般公共服务（类）支出19.15万元，占1.51%；社会保障和就业（类）支出1179.01万元，占93.02%；卫生健康支出21.13万元，占1.67%；住房保障支出48.15万元，占3.80%。

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2020年一般公共预算支出决算数为1267.44万元，完成预算100%。其中：

1.一般公共服务支出其他人力资源事务支出：支出决算为19.15万元，完成预算100%。

2.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）: 支出决算为391.21万元，完成预算100%。人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）：支出决算数为119万元，完成预算100%；人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：支出决算数为9.84万元，完成预算100%；人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：支出决算数为36万元，完成预算的100%；人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）：支出决算数为200.98万元，完成预算的100%；人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）：支出决算数为13.05万元，完成预算的100%；人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）：支出决算数为16.4万元，完成预算的100%；人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：支出决算数为268.57万元，完成预算的100%；

社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）: 支出决算为68.56万元，完成预算100%；行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）: 支出决算为0.1万元，完成预算100%；行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）: 支出决算为35.56万元，完成预算100%；行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）: 支出决算为19.74万元，完成预算100%；

6.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:支出决算为9.38万元，完成预算100%；行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）:支出决算为6.18万元，完成预算100%；行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:支出决算为5.57万元，完成预算100%；

7.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）:支出决算为48.15万元，完成预算100%。 

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2020年一般公共预算财政拨款基本支出719.12万元，其中：

人员经费667.52万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
　　日常公用经费51.6万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2020年“三公”经费财政拨款支出决算为7.08万元，完成预算100%。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2020年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元；公务接待费支出决算7.08万元，占100%。具体情况如下：

（图6：“三公”经费财政拨款支出结构）（饼状图）

1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算比2019年增加/减少0万元，增长0%。主要原因是我局无此项支出。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元,完成预算0%。

其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，金额0元。截至2020年12月底，单位共有公务用车0辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、 执法执勤用车0辆。

公务用车运行维护费支出0万元。主要用于：我局无公务用车运行维护支出。

3.公务接待费支出7.08万元，完成预算100%。公务接待费支出决算比2019年减少0.22万元，下降3.01%。主要原因是厉行节约、严控“三公”经费费用支出。其中：

国内公务接待支出7.08万元，主要用于迎接检查、调研等执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待63批次，612人次（不包括陪同人员），共计支出7.08万元，主要为公务接待用餐费用。

外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，我局无外事接待支出。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2020年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2020年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2020年，机关运行经费支出51.60万元，比2019年减少6.16万元，下降10.66%。主要原因是贯彻落实上级过紧日子相关要求，厉行节约、控制开支。

（二）政府采购支出情况

2020年，泸州市江阳区人力资源和社会保障局采购支出总额206.78万元，其中：政府采购货物支出26.78万元、政府采购服务支出180万元。主要用于采购2020年劳务品牌培训承训机构服务及2020年返乡创业培训承训服务。授予中小企业合同金额206.78万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额206.78万元，占政府采购支出总额的100%。

（三）国有资产占有使用情况

截至2020年12月31日，我局无车辆。无单价50万元以上通用设备及单价100万元以上专用设备。

（四）预算绩效管理情况。

根据预算绩效管理要求，本部门（单位）在年初预算编制阶段，组织对建档立卡贫困学生补助经费项目开展了预算事前绩效评估，对8个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取5个项目开展绩效监控，年终执行完毕后，对5个项目开展了绩效目标完成情况自评。

本部门按要求对2020年部门整体支出开展绩效自评，同时本部门还自行组织了5个项目支出绩效评价，从评价情况来看，各项工作均在规定时间保质保量完成。今年在疫情影响下，积极争取、创新举措，保障了再就业工作的正常开展，积极支援扶持了再就业企业的发展。贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规规章和政策；完善公共就业服务体系；落实了农民工工作政策，维护农民工合法权益；做好人事争议调解仲裁和劳动关系的调解，实施劳动监察，维护劳动者权益；做好全区事业人员综合管理，完成全区事业人员招录。

1.项目绩效目标完成情况。
    本部门在2020年度部门决算中反映“三支一扶补助”“ 职业技能鉴定”“ 基金监督及平台建设”“劳动监察办案”“人事争议调解仲裁”等5个项目绩效目标实际完成情况。

（1）三支一扶补助项目全年预算数19.15万元，执行数为19.15万元，完成预算的100%。通过项目实施，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，进一步推进“三支一扶”计划实施，为高校毕业生就业提供了保障，保证了专项资金“统一管理、科学分配、规范使用”。

（2）职业技能鉴定项目全年预算数9.84万元，执行数为9.84万元，完成预算的100%。通过项目实施，有效帮助企业应对新型冠状病毒肺炎疫情，缓解了中小企业生产经营困难。

（3）基金监督及平台建设项目全年预算数36万元，执行数为36万元，完成预算的100%。通过项目实施，进一步提升全区基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化水平，增强服务能力，提高服务质量，加快建设群众满意的人社公共服务体系。

（4）劳动监察办案项目全年预算数13.05万元，执行数为13.05万元，完成预算的100%。通过项目实施，有效规范劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益。

（5）人事争议调解仲裁项目全年预算数16.4万元，执行数为16.4万元，完成预算的100%。通过项目实施，进一步做好全区劳动人事争议仲裁工作，指导基层劳动人事争议调解组织开展调解工作，切实维护当事人合法权益，促进劳动人事关系的和谐稳定，构建“平安和谐江阳”。

2.部门绩效评价结果。

本部门按要求对2020年部门整体支出绩效评价情况开展自评，《泸州市江阳区人力资源和社会保障局2020年部门整体支出绩效评价报告》见附件（附件1）。本部门自行组织对建档立卡贫困学生补助经费项目开展了绩效评价，见附件2。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。如结算利息收入。 

5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。 

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。 

7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。 

11.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

12.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

13.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分 附件

附件1

泸州市江阳区人力资源和社会保障局2020年部门整体支出绩效评价报告

一、部门（单位）概况

（一）机构组成。

我局下属共5个机构，主要是人社局机关、劳动监察大队、区人事考试中心、劳动人事争议仲裁院、区农民工服务中心。

（二）机构职能。

区人力资源社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和省委、市委、区委的决策部署，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查；拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，组织开展人力资源调查，建立全区统一规范的人力资源市场。承担促进就业工作责任。负责全区受伤职工的工伤认定相关工作。统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。贯彻实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，规范事业单位管理。组织实施国家表彰奖励制度，承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项。会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策并贯彻实施。拟订企事业单位人员福利和离退休政策并负责落实。会同有关部门贯彻农民工工作的综合性政策和规划，维护农民工合法权益并承担相关服务保障工作。负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、服务便民化等工作。

（三）人员概况。

我局共有编制44个，实有人数37人，其中行政人员17人，参照公务员法管理事业人员3人，非参公事业人员17人。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况。

2020年财政拨款收入1194.28万元，其中一般公共服务支出当年收入12.2万元，社会保障和就业服务支出当年收入1112.71万元，卫生健康支出当年收入21.13万元，住房保障支出当年收入48.15万元。上年结转项目资金收入73.16万元。

（二）部门财政资金支出情况。

当年支出1267.44万元，其中人员经费支出667.52万元，占总支出52.67%；公用经费支出51.60万元，占总支出4.07%；项目经费支出548.31万元，占总支出43.26%。

三、部门整体预算绩效管理情况

（一）部门预算管理。

本单位按照年初预算目标，严格控制管理各类收入、支出，全面完成年初预算目标任务的同时，力争做到节约成本。无任何违纪违规情况。

（二）结果应用情况。

通过项目绩效自评，更深入了解各项收支情况，便于以后更加合理规范管理。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。

2020年我局按照年初预算进行整体支出，对经费支出开展了自查自评，确保机关正常运行，项目正常实施，圆满完成工作任务。

（二）存在问题。

财政制度需要进一步完善，按照资金使用要求细化项目使用程度需要加强。

（三）改进建议。

一是规范财务管理。严格执行财经纪律，完善财务制度，杜绝任何违反中央规定和财经纪律的事件发生。

二是严格按照中央八项规定精神及国家和省市关于规范津贴补贴发放要求。严格执行预算，勤俭节约，廉政办公，保障财务支出的合理合法合规。

附件2

建档立卡贫困学生补助经费项目2020年绩效评价报告

一、项目概况

（一）项目基本情况。

1.建档立卡贫困家庭中职和本专科学生特别资助，每生每期享受500元的教育扶贫特别资助。

项目依据：根据《四川省财政厅 四川省教育厅 四川省人力资源和社会保障厅 四川省扶贫移民局关于实施教育扶贫攻坚政策有关事项的通知》 （ 川财教〔 2015〕 230 号） 和《四川省教育厅 四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅 四川省扶贫和移民工作局关于进一步做好建档立卡贫困家庭中职和本专科学生特别资助项目落实工作的通知》（川教函〔2018〕491号）等文件精神。

2.该项目纳入2020年初预算，每期按照符合条件的申请人数，以每期500元/人的标准向财政申请项目资金，按实发放到申请人账户。

（二）项目绩效目标。

1．项目主要内容。通过自行申请、学校审核、区人社局及同级扶贫部门会审，向符合条件的建档立卡贫困家庭中职学生，给予每生每期享受500元的教育扶贫特别资助。

2．建档立卡贫困学生补助经费3万元，均在线申请特别资助，各部门联合审核后通过一卡通发放平台将60名学生发放到位，项目实施切实可行。

（三）项目自评步骤及方法。

说明项目绩效自评采用的组织实施步骤及方法。

二、项目资金申报及使用情况

（一）项目资金申报及批复情况。

2020年建档立卡贫困学生补助经费预算申报3万元，预算批复金额3万元。2020年5月向区财政提出资金申请，6月收到财政划拨2020年建档立卡贫困学生补助经费3万元。

（二）资金计划、到位及使用情况（可用表格形式反映）。

1．资金计划。该项目计划所需经费叁万元整（小写：30000.00元）。实际到位金额叁万元整（小写：30000.00元）。区级资金及时拨付到位。

2．资金到位。项目资金30000元，由区级财政资金保障，并及时拨付到位。

3．资金使用。该项目资金分三次列支：2020年春季建档立卡贫困生救助费10500元；2020年秋季建档立卡贫困生救助费9000元；2021年春季贫困中职生补助10500元。

（三）项目财务管理情况。

我局为独立核算的一级预算单位，有专职财务，资金支出严格遵守各项财经纪律及财务管理制度。项目支出按照相关审批程序，符合支出条件的，依照财务管理制度，按实列支，及时进行账务处理，做到账实相符、账账相符。

三、项目实施及管理情况

结合项目组织实施管理办法，重点围绕以下内容进行分析评价，并对自评中发现的问题分析说明。

（一）项目组织架构、实施流程项目及管理情况。学生在线申请，学校审核通过后，区人社局从系统导出申请名单送同级扶贫部门会审，并进行不少于 5 个工作日的公示，将公示无异议的名单交区教育局导入一卡通发放平台，由相关银行负责发放。

（三）项目监管情况。相关学校、区人社局及同级扶贫部门严格按照文件要求，审批学生申请资料，保障符合条件的学生应助尽助。

四、项目绩效情况

（一）项目完成情况。

本项目根据四川省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、省扶贫和移民工作局《关于进一步做好建档立卡贫困家庭中职和本专科学生特别资助项目落实工作的通知》（川教函[2018]491号和川财教[2015]230号）文件精神，对建档立卡贫困家庭就读中职学校学生给予每人每学期500元生活补助的要求，共计发放60人次，每人次500元生活补助。

（二）项目效益情况。

做好建档立卡贫困家庭中职和本专科学生特别资助工作，保证了符合条件的建档立卡贫困家庭中职和本专科学生资助资金100%落实到位。

五、评价结论及建议

（一）评价结论。

我区及时拨付2020年贫困家庭学生补助项目资金，确保建档立卡贫困家庭学生应助尽助，为建档立卡贫困家庭中职学生在校生活提供了坚实的保障。

（二）存在的问题。

2020年春季建档立卡贫困生救助费10500元；2020年秋季建档立卡贫困生救助费9000元，下半年申请救助人员减少。

（三）相关建议。

联合责任部门、相关学校通过多种渠道宣传项目政策，让每一位符合条件的建档立卡贫困家庭学生及家长知晓政策内容，明确申请方式，清楚申请时间和具体流程，成功申请到补助资金，享受优惠政策。

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

2020年区人社决算公开表.xls