根据区委统一部署，2025年9月16日至10月15日，区委第一巡察组对区委编办进行了巡察，2026年1月27日，区委巡察组向区委编办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、区委编办落实巡察整改主体责任情况

区委编办把巡察整改工作作为一项重大政治任务，认真落实巡察整改主体责任，推动整改工作落地见效。一是巡察反馈后第一时间召开专题会议部署整改，成立巡察整改工作领导小组并下设整改办公室，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，开展批评与自我批评，深刻剖析问题根源，建立定期调度、动态研判、全程管控机制，统筹破解整改难点。二是聚焦巡察反馈4个方面9个问题深挖本源，建立问题、任务和责任清单，逐一细化整改措施、明确完成时限及责任分工，班子成员落实“一岗双责”，同步对照各级作风建设要求开展自查自纠，以整改推动机构编制工作提质。三是主要领导定期调度研判整改进度与质效，将整改成效纳入年度考核、列为述职述廉重要内容，对整改不力、敷衍应付的依规依纪追责问责，以刚性约束压实整改责任。

二、区委编办主要负责人落实巡察整改第一责任人责任情况

区委编办主要负责同志认真落实巡察反馈问题整改第一责任人职责，坚持把自己、工作、职责摆进去，带头落实整改责任，主持研究、部署、督导整改工作。从严督促班子成员按照工作分工，落实“一岗双责”，既抓好自身认领问题整改，又推动分管股室（局、中心）落实整改任务。注重以上率下、领办攻坚难点事项，逐级传导压力，严格审核整改成效，强化考核结果运用，坚持动真碰硬、标本兼治，把解决问题与完善机制、建强队伍紧密结合，做到以改促建、以建固改，确保整改事项件件有着落、事事有回音。

三、巡察反馈问题整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不认真。

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央重大决策部署作为室务会首要议题，今年开展学习15次。制定年度学习计划，学习议题优先业务议题，组织领导干部参加全会读书班、专题研讨班，在机关开展全会精神专题培训。二是扎实开展理论学习中心组学习，围绕指定主题组织专题研讨，开展专题研讨和集中学习6次；会前确定主题、提前分发学习资料，成员结合工作准备发言提纲，防止学习流于形式。三是严把学习材料审核关，对存在表述偏差的党课讲稿、学习记录完成修订；依托各类会议常态化开展正确政绩观、党史、党建案例学习；组织党务干部参训，开展支委专题培训，明晰职责、提升业务能力；举一反三开展正反案例学习，规范学习资料归档和跟踪问效，推动学习教育走深走实。

整改进度：已完成整改。

（二）贯彻落实党中央和省委、市委、区委的工作要求有差距。

整改情况：一是对标中央改革部署，提前开展事业单位改革调研，全面梳理规范全区事业单位机构名称，建立问题台账、分类分批整改，严格按照省市改革要求推进落实，预计2029年7月全面完成并常态化坚持。二是压实意识形态工作责任制，将意识形态与业务工作同部署、同推进，常态化开展专题研究和形势研判，纳入民主生活会、述职述廉重要内容，严格材料审核把关；健全网络安全、舆情处置、信息发布等制度，组织干部开展网络安全培训，建强网络舆情工作队伍。三是严格落实保密工作责任制，将保密工作纳入常态议事范畴及年度经费预算，修订完善单位保密管理制度，细化全流程保密管理要求；常态化开展保密自查自纠，规范涉密人员、涉密设备及保密要害部门管理，筑牢机关保密安全防线。

整改进度：长期坚持整改。

（三）推进全面从严治党不深入。

整改情况：一是专题传达学习全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作相关文件精神，系统研究部署本单位党风廉政建设工作，全面排查机构编制领域廉政风险，结合岗位实际梳理制定岗位廉政风险防控清单，精准明确各岗位风险要点。二是常态化召开党风廉政专题会议，班子成员抓实分管领域廉政监督，常态化汇报“一岗双责”履职情况，有序开展集体廉政谈话、分层分类谈心谈话，筑牢干部廉政思想防线。派驻纪检监察组强化日常监督，对财务经费、述职述廉等重点工作开展专项检查，全程跟踪督办问题整改，压实廉政建设工作成效。

整改进度：已完成整改。

（四）内控管理不规范。

整改情况：一是厘清议事规则，明确派驻纪检监察组组长只履行监督职责、不参与会议表决，规范相关人员参会身份，固定为列席；严格规范会议记录，清晰标注参会、列席人员身份及表决情况。二是优化班子分工，通过室务会调整股室分管领导，减少多头交叉分管；公开班子分工与股室职责，组织干部学习，明晰岗位职责。三是开展固定资产清查，盘活闲置笔记本电脑，对接财政部门处置报废电脑；规范办公用品管理，建立领用台账，夯实资产管理基础。

整改进度：已完成整改。

（五）落实中央八项规定精神不严格。

一是严格落实中央八项规定精神，从严格整治报销不规范问题，强化干部财经纪律意识，压实财务审核监管责任，规范报销审批流程。二是规范公务接待工作，组织干部重温公务接待管理制度，严格执行接待标准，杜绝超标陪餐等违规情形。三是抓实作风建设，全面规范发文登记、会议记录、廉政台账等日常资料，纠正记录不严谨、填报不规范问题，举一反三整改；全面复核党员发展、民主评议流程疏漏，严格落实制度流程，杜绝工作疏漏。

整改进度：已完成整改。

（六）财经管理机制不健全。

整改情况：一是严格规范财务审批流程，明确经济业务全流程岗位职责，杜绝逆向审批；组织干部专题学习差旅管理规定，强化制度执行意识。二是细化报销审核标准，明确工会经费、加班餐费等报销所需全套佐证材料，从严审核单据完整性、规范性。三是规范会计核算管理，严格按照会计准则分类核算各项收支，加强财务人员业务学习，确保账务处理精准规范。四是规范工会经费使用管理，完善活动方案编制与经费审核机制，确保工会经费使用合规透明。

整改进度：已完成整改。

（七）基层党组织政治功能弱化。

整改情况：一是规范党建台账管理，补齐历年党建资料短板，科学制定年度党建工作计划，严格审议落地。二是刚性落实“三会一课”制度，补齐会议频次短板，常态化规范开展支委会、党员大会、主题党日、党课学习，抓实常态化政治学习与研讨，全面夯实支部政治功能和组织功能。

整改进度：已完成整改。

（八）干部队伍建设有短板。

整改情况：一是规范人事议事记录，细化人事任免、职级晋升等议题讨论、表决全过程记录，严格会议记录，提升人事工作严谨性。二是完善干部培训台账，全面梳理归集历年培训情况，做到应统尽统；常态化组织干部参与各类专题培训，专人动态管理培训台账，提升干部综合素养。

整改进度：已完成整改。

（九）巡察整改和成果运用不实。

整改情况：一是强化思想教育，端正文稿撰写态度，杜绝重业务、轻党建的惯性思维。二是严格文稿审核把关，建立工作报告、发言材料逐级审核机制，杜绝内容同质化、表述套路化问题，切实提升文稿质量和整改实效。

整改进度：已完成整改。

五、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）坚持常学常新，以更强自觉持续筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，严格落实理论学习中心组学习制度，对习近平总书记关于机构编制工作的重要论述常学常新、常悟常进，始终把巡察整改作为践行“两个维护”的试金石，坚决克服“交卷”思想和“过关”心态。对已完成整改的事项，定期开展“回头看”，重点检视问题是否隐形变异、是否反弹回潮。对需长期巩固的整改成果，细化常态化落实举措，做到频道不换、力度不减，确保整改成效经得起实践和历史的检验。

（二）坚持标本兼治，以更严标准健全制度体系。坚持“当下改”与“长久立”相结合，紧盯巡察反馈的易发多发问题，深入开展举一反三，严格落实《中国共产党机构编制工作条例》等法规制度，规范执行“三重一大”决策程序，切实加强机构编制监督检查，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上铲除问题滋生的土壤。

（三）坚持成果转化，以更实举措推动机构编制工作高质量发展。把巩固整改成果与深化机构改革、规范编制管理、强化队伍建设深度融合。聚焦区委发展中心大局，紧扣机构编制主责主业，健全优化机构职能体系，提升编制资源使用效益，将巩固整改中形成的好经验、好做法上升为工作规范，切实把巡察整改成效转化为推动机构编制工作高质量发展的强大动力，以巡促改、以巡促建、以巡促治，为江阳经济高质量发展提供更加坚实有力的体制机制保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0830-3123816；邮政地址：四川省泸州市江阳区星光路6号江阳区党政大楼1134办公室；电子邮箱284724981@qq.com。

中共泸州市江阳区委机构编制委员会办公室

2026年9月23日