日前，记者从江阳区就业局获悉，全区已为23.11万农村劳动力和15.3万已转移就业劳动力建立了就业“档案”，此举有效掌握了农村劳动力资源利用状况，了解农村劳动力的就业意愿，促使全区农村劳动力资源科学有效配置，进一步提高农村劳动力转移就业质量。

　　每人一份就业“档案”

　　“陈重明，男，江阳区华阳街道人，曾在成都、重庆等地打工， 从事过库管、保安等工作，2013年回到华阳。”这是区就业局收集整理的华阳街道西岸村村民陈重明的基本情况。通过注册在就业部门实名制登记，陈重明有了自己的一份就业档案。这份就业档案，帮助陈重明找到了适合自己的工作。目前，他在某酒业公司从事库管工作，月薪2000多元，公司为其购买社保。

　　据悉，华阳街道2014年底农村人口16019人，实有农村劳动力9264人，转移劳动力目标5000人。在登记工作中，华阳街道坚持“全员登记、一村一册、动态管理”的原则，成立工作队伍，细化工作方案，完善工作措施，开展入户调查登记，开展业务培训，做到“不缺一户、不漏一人、不差一项”，实现全员登记入库。

　　“实名制登记的内容，包括个人基本信息、教育培训及技能信息、就业信息、择业意愿及务工收入信息。”区就业局工作人员告诉记者，根据相关规定，具有我区农村户籍、年龄在16至60周岁、有就业能力和就业愿望的农村劳动力可纳入实名制管理范围。据介绍，个人基本信息包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地、联系电话等，教育培训及技能信息包括文化程度、职业技能培训情况等，就业信息包括就业状态、就业时间、务工收入等，择业意愿信息包括择业地域意愿、择业行业或工种意愿、务工收入期望、回乡就业创业意愿等。

　　数据库力促公共就业均等化

　　针对农村劳动力是就业创业的重要力量，江阳区于去年首次尝试农村劳动力转移就业实名制管理，进一步统筹城乡就业，力促公共就业均等化。

　　据介绍，农村劳动力实名制是更为详实、具体的劳动力资源信息库，是通过全面调查登记和日常登记相结合的方法，对农村劳动力的转移就业行业、就业地域、求职意愿、就业经历、工资收入、保险缴费等信息进行全面统计，并实行计算机动态管理的数据化信息服务系统，建立统一、规范的农村劳动力资源数据库，为有效开发农村劳动力资源，促进农村劳动力转移就业提供了有力的科学决策支持。

　　为了确保实名制入库有序展开，江阳区就业系统高度重视，通过发放宣传资料，召开会议，利用广播、电视、网络、标语、板报等多种形式，加强对农村劳动力实名制登记入库管理工作的宣传，充分调动了农户主动参与的积极性。

　　区就业部门还积极开展业务培训，围绕农村劳动力实名制登记工作的重点内容、方式方法、具体措施等进行全面培训，提高工作人员业务素质和实际操作技能。建立了工作督查制度，通过信息系统对各镇街工作进度和质量进行监控的同时，开展拉网式督查调研，还通过语音会议、QQ交流群等措施，及时掌握了解全区工作动态及进展情况，加强重点工作指导，有效推动全区农村劳动力实名登记入库管理工作的开展。

　　实名入库掌握劳务经济“晴雨表”

　　“实名登记入库，能够及时准确地反映全区农村劳动力资源结构，包括多少劳动力在家、多少人在外就业、分布在什么区域、集中在哪些行业等等。”区就业局工作人员告诉记者。

　　江阳区就业部门坚持动态更新与适龄进入相结合，对农村劳动力登记入库的信息实行动态管理，积极建立登记入库信息的动态管理长效机制。针对数据信息实际操作业务，始终以“网上网下一致、分级汇总完整、系统数据精确、动态更新及时”为工作准则，确保全区农村劳动力实名制管理工作“情况清、家底明、质量高”。严格业务经办标准和流程，加强业务指导，做好电子台帐建立和纸质档案留存保管。加强就业信息网络体系建设，搞好与省、市的数据对接，动态更新，提高入库数据质量，确保可利用性。

　　区就业部门表示，将有效运用入库数据，系统准确地掌握与合理配置全区农村劳动力资源，更加科学地统筹城乡就业，让就业政策惠及更多普通群众。对有培训愿望的农村劳动者，将加强引导，与培训机构对接，提高服务能力，促进劳动者享受免费职业技能培训。对有就业愿望的农村劳动者，将招用工信息快速传递到务工人员，降低务工成本，促进转移就业。参照社区功能建设，逐步规范村级平台就业服务功能，切实推进统筹城乡就业，努力实现公共就业服务均等化。