8月29日，江阳区2020年上半年事业单位公开考试招聘工作人员非教师岗位面试在泸州市第七中学城西校区顺利举行。此次面试计划招聘19个岗位，共22人，参加面试的考生52人。面试采取结构化方式进行，重点考察考生综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达和组织协调等综合素质。

本次面试仍是在新冠肺炎疫情形势复杂多变的特殊背景下举行的，江阳区人社局，按照省、市要求，紧扣“考试安全”，强化底线思维，突出细节管理，加强与各部门的协调联动，确保疫情防控和考试考务双安全。

统筹疫情防控与考务工作。合理制定疫情防控工作方案，着眼“4考”，即“考生、考官（评委）、考务工作人员、考场”，优化考场布置、科学设计流程、完善应急预案，加强与疾控部门的联系对接，设置发热考生通道、隔离观察、候考、面试区域，强化考前考生健康情况的梳理排查与考务工作人员的选派，严格体温检测、健康防疫码查验和秩序维持工作。

强化考风考纪监督。为确保本次考试工作公开、公正、公平，区纪委监委充分发挥监督职能，切实加强考风考纪监督检查，为本次面试顺利开展提供坚实纪律保证。区纪委监委派出5名监督员，全程无缝监督本次面试。面试前，强调考试纪律、参加运送试卷、抽取面试考官、收缴通讯工具；面试过程中，核验考生身份、监督考官评分细节、当场复核考生成绩。面试结束后，复核成绩汇总表、封存面试成绩表册、登记成绩。

落细落实各项工作。为保质保量完成面试任务，区人社局针对面试环节流程多、时间节点要求高的特点，制作“敲黑板、划重点”式的培训提纲，再细化各类人员职责安排。考前培训逐一讲解各岗位操作流程，再三强调各岗位职责，压实压紧责任。

温馨周到服务考生。积极协调考点学校，创造条件为考生提供人性化服务，竭力营造良好的考试环境；提前预估准考证丢失、无健康防疫码、体温异常等特殊情况，做好充分准备；为考生提供开水、茶叶、午餐等贴心、温心的服务，让考生们感受到了我区人事考试的“温度”与“热度”。

面试当天，区委组织部副部长、区人社局局长税邦荣，以及区委组织部、区委编办、区人社局和区人事考试中心的相关领导对考务组织、疫情防控和考风考纪等情况进行了现场巡视。(江阳区人社局 王星)